看護をよく考える
今回は、看護の内容をレポートしたいと思います。 看護師の仕事は言うまでもなく、夜勤が頻繁に入り、急患が入るなどの状況によっては超過勤務もやむを得ないものです。世の中では保育所がいっぱいで待機児童なる問題も起きていますが、そもそも看護師の場合は勤務時間が不規則で、保育所に預けることはできません。実家暮らしで親に任せることができればいいでしょうが、やはり預ける時間が不規則では高齢の親御さんにはつらいでしょう。そもそも、預けられる親が近くにいてくれるか、という問題があります。
根本的な問題としては、やはり人手不足。看護師も足りていないのですから、それを支える託児所の整備が遅れるのも無理からぬ話です。できるとしても子育てがひと段落するころになるでしょう。現実的な問題として、一度離れたことによるブランクがあるのです。
考えすぎではないか、と思う方がいらっしゃるかもしれませんが、医療の現場においてミスは許されないもの。ただでさえ現場を離れたことによる不安がある状態で、技術的にも心もとないとなれば、復帰をためらうのもやむを得ないでしょう。具体的には、24時間受け付けている託児所を病院内に設置すること、そして潜在看護師向けに研修制度を整え、復帰へのハードルを低くするというものです。看護師の転職の幅も広がることになり、少なくとも看護師という立場から離れてしまうよりは、一時的な労働であれとどまっていただくほうがいいといえるでしょう。